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中国劳动研究杂志

中国劳动研究杂志部级期刊

主管单位:中国工人出版社  主办单位:中国工人出版社

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中国劳动研究杂志简介

《中国劳动研究》是一本有较高学术价值的大型半年刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。杂志的主要栏目包括劳动经济、人力资源、社会保障等,涵盖了劳动科学领域的各个方面。在内容上,杂志注重理论与实践的结合,既刊发具有前瞻性的理论研究成果,也关注具有实际操作性的经验分享和案例分析。杂志的作者群体包括学术界的专家学者、政府部门的政策制定者以及企业界的管理实践者。

作为一本高水平的学术期刊,杂志不仅是学术交流的平台,也是政策制定和实践操作的重要参考。通过深入探讨劳动科学领域的各种问题,杂志为推动中国劳动事业的发展做出了积极的贡献。未来,将继续秉持科学、严谨的态度,不断探索和创新,为广大读者提供更多有价值的学术成果和实践指导。

中国劳动研究栏目设置

专题:新就业形态与职工权益维护、劳动研究、工会研究

杂志社稿件要求

1.文中引用文献,首次列注时需标明全部出版信息,再次列注时方可简化。注释按照(作家,书名,出版社,出版年份,第几页)的形式进行标注。

2.稿件文责自负,来稿请勿一稿多投。编辑可对拟用稿件作必要的修改或删节,不同意者请在来稿中事先声明。来稿来片请自留底稿,除非作者声明,一律不退稿。

3.编辑部收到稿件后立即返回回执,作者日后联系时需注明稿件编号。因版权、剽窃、抄袭等由作者造成的纠纷,其责任由作者个人承担。

4.正文:文稿应具科学性、实用性,论点明确,资料可靠,数据准确,层次清晰,文字精练,用词规范。正文中的一级、二级、三级标题均要求单独一行,用阿拉伯数字编排序号,如:1,1.1,1.1.1。

5.题名:要求准确,精练,易读,用词规范,一般不超过20个字。尽量不用副题名,不宜用阿拉伯数字开头,不用代号和商品名。

6.为方便前后文献对照检查,在投稿时作者应在文内的右上角标注序号,文后的参考文献也对应地标上序号,以免重复或漏掉文献。

7.文稿凡属基金资助项目,应写明基金项目名称及项目编号,基金项目名称应按国家有关部门批准的正式名称填写,投稿时附基金项目证明复印件,本刊将优先录用和发表。

8.摘要应包括论文涉及的目的、方法,主要结果和结论,一般在150-200字,摘要下面应提供3-8个关键词,以概括文章的主要内容。

9.数字用法:执行GB/T15835—1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字。

10.署名作者在多个工作单位者,应分别写出各单位的全称、所在城市和邮政编码。用阿拉拍数字对应标注各作者与其工作单位。

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